كشفت تقارير صحفية سعودية عن رغبة ماتياس يايسله، المدير الفني لنادي أهلي جدة، في إحداث تغييرات جذرية في صفوف الفريق خلال فترة الانتقالات الشتوية المقبلة، حيث طلب من إدارة النادي السماح للمهاجم البرازيلي روبرتو فيرمينو بالرحيل. وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من خطة المدرب الألماني لتعزيز الفريق في مراكز محددة استعدادًا للتحديات القادمة في الدوري السعودي للمحترفين ودوري أبطال آسيا.
لماذا يطلب يايسله رحيل فيرمينو؟
وفقًا لتقرير نشرته جريدة الرياضية السعودية، فإن يايسله يعتقد أن فيرمينو، الذي انضم إلى أهلي جدة في الصيف الماضي قادمًا من ليفربول الإنجليزي، لم يُظهر المستوى المنتظر منه في الهجوم. ورغم ما يمتلكه اللاعب من خبرات كبيرة في كرة القدم الأوروبية والدولية، إلا أن فيرمينو لم يتمكن من تقديم الإضافة المطلوبة في الفريق، وهو ما جعل المدرب الألماني يفكر في تغيير تكتيكي.
النادي السعودي، الذي يسعى للمنافسة على الألقاب المحلية والقارية، يرى أن الفريق بحاجة إلى تجديد دمائه الهجومية، وفي هذا السياق، يبدو أن فيرمينو قد يكون أحد اللاعبين الذين سيتم الاستغناء عنهم في الوقت الراهن، خاصة مع رغبة يايسله في إضافة عناصر جديدة تعزز من قوة الفريق الهجومية.
خطط المدرب لتعزيز الفريق
لم يتوقف طلب يايسله عند رحيل فيرمينو، بل أضاف أنه يسعى لتعزيز الفريق بصفقات جديدة في بعض المراكز التي يرى أنها تحتاج إلى تدعيم قوي. وأبرز تلك المراكز هو الجناح الأيسر، حيث يبدو أن المدرب الألماني يرغب في جلب لاعب جديد يمكنه تقديم التوازن الهجومي المطلوب، وتحسين قدرة الفريق على خلق الفرص وتسجيل الأهداف.
ويذكر التقرير أيضًا أن يايسله لديه رغبة في ضم لاعب وسط أجنبي إلى صفوف الفريق، وهو ما يفتح الباب أمام المفاوضات مع عدة لاعبين دوليين من مختلف الجنسيات. بالإضافة إلى ذلك، يأمل المدرب الألماني في تعزيز الفريق بعدد من التعاقدات المحلية التي يمكنها تحسين مستوى الفريق في الدوري السعودي، وجعل النادي أكثر قدرة على المنافسة في المراحل المتقدمة من البطولات المختلفة.
إدارة أهلي جدة تتجه نحو صفقة واحدة فقط
من جانبها، تعمل إدارة أهلي جدة على التفاوض مع بعض الأندية واللاعبين في فترة الانتقالات الشتوية المقبلة، ولكن يبدو أن هناك خطة محددة. وفقًا للتقارير، فإن إدارة النادي تتطلع إلى إتمام صفقة واحدة فقط، وهي صفقة جناح أيسر، حيث يُعتبر هذا المركز الأكثر احتياجًا لتدعيم عاجل في الفريق. ومن المتوقع أن تُجرى المفاوضات مع الأسماء المرشحة في الأيام المقبلة.
ويشمل القرار الاستغناء عن فيرمينو تعزيز رغبة إدارة النادي في تغيير الصورة العامة للفريق، والتأكد من استعداداته الأمثل لما تبقى من الموسم.
مسيرة فيرمينو مع أهلي جدة
على الرغم من أن فيرمينو كان في يوم من الأيام أحد الأسماء اللامعة في كرة القدم الأوروبية بفضل مسيرته الطويلة مع ليفربول، إلا أن انتقاله إلى أهلي جدة لم يحقق النجاح المنتظر. المهاجم البرازيلي خاض مع الفريق السعودي 53 مباراة في جميع البطولات، سجل خلالها 15 هدفًا وصنع 10 أهداف. لكن بالنظر إلى تطلعات أهلي جدة في السنوات المقبلة، لم يكن أداء فيرمينو بمستوى التوقعات التي كانت محيطة بالصفقة.
التغيير التكتيكي والتوجهات الجديدة
يعد قرار المدرب يايسله بالبحث عن بديل لــ فيرمينو أحد القرارات التكتيكية الهامة التي تهدف إلى بناء فريق أكثر تنافسية. يايسله، الذي تولى تدريب أهلي جدة في وقت سابق من هذا الموسم، يسعى إلى تكوين فريق هجومي قادر على الفوز بالألقاب المحلية والقارية. وعلى الرغم من أن فيرمينو يملك القدرة على التأثير في المباريات، إلا أن المدرب الألماني يبحث عن عناصر جديدة يمكنها التأقلم بسرعة مع أسلوبه التكتيكي.
حالة الفريق في الدوري السعودي
وفيما يتعلق بحالة الفريق في الدوري السعودي للمحترفين، فإن أهلي جدة يواجه تحديات كبيرة هذا الموسم. الفريق يتواجد في منتصف الجدول، ولا يزال في مرحلة بناء وتطوير. مع رحيل فيرمينو وتوجه المدرب نحو إضافة لاعبين جدد، يأمل أهلي جدة في تحسين نتائجه في الدوري، بالإضافة إلى أن خطط يايسله تستهدف إحداث طفرة في الفريق على مستوى الأداء والنتائج.
التوقعات للمستقبل
من المتوقع أن تبدأ إدارة أهلي جدة مفاوضاتها مع اللاعبين الذين يُحتمل أن يُنضموا إلى الفريق خلال الأيام المقبلة. سيكون هناك تركيز على جلب لاعبين في مركز الجناح الأيسر لتلبية احتياجات الفريق في هذا المركز، في حين سيتم تقييم الوضع النهائي لـ فيرمينو في حال حدوث مفاوضات مع الأندية التي قد تكون مهتمة به. كما أن الفريق سيواصل سعيه لتحسين مكانته في الدوري السعودي، والاستعداد للمنافسة على البطولات القارية.
وفي النهاية، سيكون التحدي الكبير لـ أهلي جدة في الانتقالات الشتوية هو إيجاد التوازن بين بناء فريق قادر على المنافسة وتحقيق النجاح على المدى الطويل، وبين إجراء التعديلات التكتيكية التي يحتاجها الفريق في المرحلة القادمة.
