चेल्सी के फॉरवर्ड राहीम स्टर्लिंग ने सऊदी अरब, तुर्की या संयुक्त राज्य अमेरिका की लीगों में जाने के प्रस्तावों को अस्वीकार कर दिया है। वह अभी तक चेल्सी में रहने की योजना रखता है और केवल इस सीजन के जनवरी के ट्रांसफर विंडो खुलने पर ही प्रस्थान पर विचार करने का इरादा रखता है।
यह 30 वर्षीय अंग्रेजी स्ट्राइकर चेल्सी की फर्स्ट-टीम में फिर से शामिल होने की संभावना नहीं रखता है और ब्लूज़ (चेल्सी) के कोबम ट्रेनिंग ग्राउंड में “बॉम्ब स्क्वाड” (कहलाते हुए मुख्य टीम से अलग प्रशिक्षण करते खिलाड़ियों के समूह) के साथ प्रशिक्षण जारी रखेगा। इस बीच, चेल्सी इस गर्मियों के ट्रांसफर विंडो के दौरान उसे बाहर ट्रांसफर करने में विफल रहा, मुख्य रूप से इसलिए कि स्टर्लिंग लंदन स्थित किसी क्लब में शामिल होना चाहता था।
स्टर्लिंग अभी भी मानता है कि वह इंग्लैंड राष्ट्रीय टीम के लिए अपनी मैच भागीदारी की संख्या बढ़ा सकता है और अपने परिवार को राजधानी लंदन से बाहर ले जाने की इच्छा नहीं रखता। हालांकि फुलहम को उनके प्रति कुछ रुचि थी और वेस्ट हैम यूनाइटेड ने भी उनकी स्थिति पर विचार किया, लेकिन ट्रांसफर समयसीमा से पहले कोई भी क्लब सौदे तक नहीं पहुंच सका।
स्टर्लिंग ने पिछले गर्मियों के ट्रांसफर विंडो के समयसीमा वाले दिन आर्सनल के साथ लोन पर शामिल हुआ था, और उसके वर्तमान अनुबंध में समाप्त होने से पहले अभी दो वर्ष बचे हैं। विशेष रूप से, वह चेल्सी के सबसे अधिक वेतन प्राप्त करने वाले खिलाड़ियों में से एक है, जिसका साप्ताहिक वेतन £300,000 से ज्यादा है — यह आंकड़ा उसके ट्रांसफर की मुख्य बाधाओं में से एक बन गया है। पिछले कुछ महीनों में, कई क्लबों ने उनके प्रति रुचि जताई है और प्रश्न gestelltे हैं, लेकिन वेतन, ट्रांसफर फीस या खिलाड़ी की व्यक्तिगत इच्छाओं जैसे मुद्दों के कारण कोई ठोस प्रगति नहीं हुई।
जबकि यूरोप की शीर्ष पांच लीगों के गर्मियों के ट्रांसफर विंडो सभी बंद हो चुके हैं, कुछ अन्य देशों/क्षेत्रों के विंडो अभी भी खुले हैं। उदाहरण के लिए, तुर्की सुपर लीग का ट्रांसफर विंडो 12 सितंबर तक खुला रहेगा, और सऊदी लीग का विंडो इससे भी बाद में बंद होगा, 23 सितंबर तक जारी रहेगा। हालांकि, स्टर्लिंग को वर्तमान में तुर्की, सऊदी अरब या संयुक्त राज्य अमेरिका में खेलने का कोई इच्छा नहीं है; वह अभी भी यूरोप की शीर्ष स्तर की लीगों में रहकर अपना करियर जारी रखने की आशा करता है।
